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転職アナリティクス

忖度なしの
生の転職データ

盲目的に企業のブランドイメージなどで企業を選んでいませんか?

ここに、弊社経由で転職した方々が何に悩み、
何を求めて転職したのか…。リアルな声を集めました。

あなたが今入社を検討している、もしくは勤めている企業の名前もあるかもしれません。

忖度なしの真のオープンワーク、ご参考にどうぞ。

DATA

KVCパートナーズを介しての転職実績

KVCパートナーズ転職実績 
40名から全体像イメージを製作

全年齢層で年収または役職アップ

Case study

年収を上げたい。経験を積みたい。職位を上げたい。など、転職希望者の要望は様々。

Case 01

28歳

年収推移
500万円520万円に UP
before
BPOコンサル
after
外資系コンサル

ほぼ未経験(BPO経験のみ)からコンサルに転身したい

ソリューション知見ではなく、業界知見で評価してもらえ、上流案件のアサインを約束してくれたため

Case 02

25歳

年収推移
450万円550万円に UP
before
山田コンサルティング
after
外資系コンサル

業務処理や社内連携スピードの遅さ。平均年齢の高齢化で、キャリアペルソナが社内では少ない。

DTCやアクセンでオファーが出ていたが、専門性をつける点において欠けていた。大手独特の慣習やしがらみもあり、自己成長が見込めないと判断

Case 03

26歳

年収推移
500万円600万円に UP
before
インテグレート
after
外資系コンサル

データを扱ったコンサルティングがやりたい 長期ゴールが社会課題解決・企業課題解決

個人に与えられる裁量が大きく、希望する案件へのアサインが期待できそうだったから

Case 04

28歳

年収推移
500万円600万円に UP
before
ウェブマーケ事業会社
after
金融系ブティックファーム

未経験からコンサルに転身したい

若手未経験でも裁量が持てそうで、案件も上流案件が多そうだったから

Case 05

28歳

年収推移
600万円650万円に UP
before
某製薬会社
after
ブティックファーム(立ち上げメンバー)

ファームで実力をつけたい

大手コンサルよりも研修制度が実用的でしっかりしており、立ち上げフェーズのため自己成長の成長曲線を青天井で考えれるから。

Case 06

25歳

年収推移
550万円700万円に UP
before
Relic
after
ブティックファーム(立ち上げメンバー)

将来の独立を見据え、案件のレベル感や裁量権を上げたい

創業期のファームに入ることで、経験者と二人三脚で戦略案件に携われ、レベルアップできると感じたから

Case 07

31歳

年収推移
520万円700万円に UP
before
BPOコンサル
after
中堅コンサル

より上流案件もできるようになり、コンサルタントとしてレベルアップをしたい

各社選考を受ける中で、社員のコンサルタントのレベルが高く、学べる環境だと思った

Case 08

30歳

年収推移
600万円720万円に UP
before
ITコンサル
after
外資系コンサル

社内制度上年収アップが少ない

転職時だけでなく、転職後の年収アップも見込めそうだったため

Case 09

29歳

年収推移
570万円750万円に UP
before
プライマル
after
中堅コンサル

DXやその先の社会課題の解決がしたい

デジタルに強みを持ち、本質的なDXコンサルができるから

Case 10

30歳

年収推移
630万円750万円に UP
before
NEC系システム子会社
after
ITコンサル

SIerでのエンジニアから、ITコンサルを目指して。

Accenture等の大手コンサルだとエンジニアとしてキャリアをスタートするようなオファーが並んだ一方、当方では下流案件がなく、コンサルタントとしてデビューできるため。

Case 11

26歳

年収推移
600万円800万円に UP
before
金融系SI
after
ブティックファーム(立ち上げメンバー)

ITコンサルとして、今後の自分の成長予測が悪い意味でできてしまった

創業期のファームに2人目のコンサルタントとして入社することで、予測不可能で非連続な成長ができると感じたため

Case 12

27歳

年収推移
650万円800万円に UP
before
IBM
after
上場AI系事業会社

現職ではAIコンサルの案件が少なく、もっと専門性を高めたい

AIコンサルタントとしてレベルアップができ、マネージャーへのキャリアパスも明確にあったため

Case 13

29歳

年収推移
600万円800万円に UP
before
アクセンチュア
after
外資系コンサル

社内で見ても、作業者になってしまっている 上流いけない(課題解決とかそういうレベル) 社内移動を試みているものの、難しそう。

大規模ゆえの弊害が原因で転職を考えていたため、ブティックで探していた中、 新規事業開発とか、新興分野にも挑戦している会社であったこと。面白いことができそうなイメージがわいた。

Case 14

28歳

年収推移
600万円820万円に UP
before
DTC
after
外資系コンサル

ITの戦略案件や新規事業立案案件を担当したいという思いでDeloitteに入社したが幅広い案件担当になってしまって、ケイパがPMOになってしまった。

ITの戦略案件や新規事業立案案件に最上流から入れるチームでのオファー

Case 15

25歳

年収推移
500万円850万円に UP
before
楽天
after
ブティックファーム(立ち上げメンバー)

部署異動が多く、スペシャリティを身につけれない

アジャイル型でキャッチアップしていきたいタイプだったため立ち上げフェーズの会社はスピード感もあり自己成長にもつながると考えたから

Case 16

27歳

年収推移
550万円900万円に UP
before
金融系事業会社
after
上場AI系コンサル

AI系の社内プロジェクトに入れて楽しい半面、大手特有のジョブローテが近々起こりそうで、専門性を身につけるために転職したい

技術レベルが高い環境で、明確にAIに特化した専門性が身につくため

Case 17

25歳

年収推移
750万円1,000万円に UP
before
DTC
after
ブティックファーム(立ち上げメンバー)

上流へ行きたい、PMOからの脱却

戦略チームでのアサイン、並びにチームリードを任せられた

Case 18

32歳

年収推移
780万円1,000万円に UP
before
日本能率協会コンサルティング
after
中堅コンサル

コンサルタントとしてレベルアップがしたい、戦略案件にも挑戦したい

社内のコンサルタントのレベルが高く、案件の質も良く、デジタルを中心にDXを追いかける会社のビジョンにも共感したため

Case 19

43歳

年収推移
800万円1,000万円に UP
before
ビジョンコンサルティング
after
ITコンサル

ファームなのにIT派遣会社のような企業運営に違和感を覚えたため

上流案件へのアサインが期待でき、顧客志向の強い考え方がカルチャーフィットしたため

Case 20

44歳

年収推移
1000万円1,030万円に UP
before
Microsoft
after
外資系中堅コンサル

外資ベンダーのキャリアから、コンサル業界への転身を希望

ただのコンサルだけではなく、海外勤務経験などが活かせるため

Case 21

28歳

年収推移
800万円1,100万円に UP
before
アビーム
after
上場AI系コンサル

年功序列、技術レベルが高くない(難易度が低い)、プロジェクトでAI人材が主体的に動けない

技術レベル(案件難易度)が非常に高く、自己成長が見込め、年収も大幅にアップしたため

Case 22

30歳

年収推移
1000万円1,100万円に UP
before
クニエ
after
大手メーカー子会社

手触り感がほしい

地に足をつけてポストコンサルのキャリアを事業会社で積めそうだったから

Case 23

32歳

年収推移
800万円1,100万円に UP
before
アクセンチュア
after
外資系コンサル

業務コンサルから脱却し、戦略にトライしたい

大手にありがちなセグメント分けがなく、上流案件に取り組みやすい環境だったため

Case 24

33歳

年収推移
1200万円1,300万円に UP
before
DTC
after
ブティックファーム(立ち上げメンバー)

強い不満はなかったが、良いファームがあれば飛び込みたい

創業期1人目のマネージャー採用で、経営者と近い距離で会社作りにも貢献できるから

Case 25

43歳

年収推移
1300万円1,300万円に UP
before
アスタミューゼ
after
上場AI系コンサル

開発サイド(研究職)からビジネスサイドに染み出したい

大手戦略ファームだと、ビジネスコンサルタントとエンジニアが分断されているが、両方一気通貫で自身が担当できる点が魅力だった

Case 26

28歳

年収推移
1100万円1,400万円に UP
before
小規模ファーム
after
外資系コンサル

現職で未経験から部長職まで昇進したが、更に大きなフィールドで戦いたいと思った

大手資本が入っている安心感と案件規模のダイナミックさ、自分に与えられる裁量の大きさがあったため

Case 27

42歳

年収推移
1300万円1,400万円に UP
before
EY
after
大手メーカー子会社

手触り感がほしい

地に足をつけてポストコンサルのキャリアを事業会社で積めそうだったから

Case 28

45歳

年収推移
1200万円1,600万円に UP
before
有名Webエンタメ企業
after
中堅SIer

年収・裁量のアップを求めて

AWSやAccentureを超す年収、裁量権、技術が好きな同僚と巡り会えたこと

Case 29

43歳

年収推移
1400万円1,700万円に UP
before
フォーデジット
after
デザインコンサルファーム

自身が管轄していた部署の解体を機に転職

受託側で長く経験を積んで来たため事業会社側に行きたい気持ちもあったが、最終的に年収差が900万ほど開き、クライアントワークを継続する事にしたため

Case 30

35歳

年収推移
2100万円2,500万円に UP
before
EY Strategy
after
クオンツコンサルティング

Partner昇進が見えていたものの、このまま昇進しても、予測可能な成長しか期待できず、年収の頭打ちも見えていたから。

コンサルビジネスに留まらず、投資事業への拡大予定もある等、現職残留では得られない予測不可能なチャンスが多く、ワクワクできたから。

Case 31

45歳

年収推移
1800万円2,100万円に UP
before
ビジョンコンサルティング
after
BIG4子会社

新しいサービスライン(AIコンサル)の部隊立ち上げ責任者として入社したものの、部隊立ち上げの話がなくなってしまったため。

レベルの高いPartner陣と、自分のスペシャリティ(AI×戦略)を活かし、高いクオリティでサービス提供が続けられると感じたため。

Case 32

30歳

年収推移
800万円1,000万円に UP
before
三井住友銀行
after
ミッドサイズコンサルファーム

新卒1社でジョブローテをしながら昇格してきたが、明確に自信を持てるスキルが身についておらず、銀行以外のキャリアパスが見えないことに課題感を感じていた

コンサル未経験であることに加え、明確なスキルセットがないため、年収を下げて転職するつもりでいたが、現年収+200万で、BCG出身のパートナー直下で成長できる環境に巡り会えたため

Case 33

36歳

年収推移
1500万円1,500万円+SOに UP
before
BCG
after
SONYグループ会社

事業会社でのエンジニアやPdMバックグラウンドとBCGで磨いた戦コンのスキルセットを融合し、ものづくりを手触り感持ってしたい。

年収は落とさず事業会社へのキャリアへ戻るチョイスはごく少数なため諦めかけていた所、良いご縁に出会えたため。

Case 34

43歳

年収推移
3500万円1,800万円に UP
before
BCG
after
Pfizer

製薬業界のスペシャリティを活かした、事業会社への転身

年収は下がるものの、外資大手製薬メーカで事業推ができるという稀なオポチュニティに惹かれた。

Case 35

38歳

年収推移
1500万円1,300万円+キャリーに UP
before
フューチャーアーキテクト
after
投資ファンド

ファンドへのキャリア転身希望。

PMIという役割ではあったものの、ファンドへの一歩が見いだせたため。

Case 36

38歳

年収推移
700万円1,100万円 UP
before
SaaS系事業会社
after
外資SaaSベンダー

同じ会社で10年間、SREエンジニア兼社内インフラエンジニアとして働いてきたが、給与の伸び率が悪く、これ以上の長期就業が想像しづらくなっていた

外資系ベンダーへのキャリアチェンジは元々想定していなかったが、技術から離れることなく、給与も大幅にアップできる企業に巡り会えたため

Case 37

30歳

年収推移
600万円720万円 UP
before
ITコンサル
after
上場AI系コンサル

開発サイド(研究職)からビジネスサイドに染み出したい

大手戦略ファームだと、ビジネスコンサルタントとエンジニアが分断されているが、両方一気通貫で自身が担当できる点が魅力だった

Case 38

40歳

年収推移
1800万円1,900万円 UP
before
フリーランス
after
金融会社

フリーランスという働き方に課題感はないが、どこまでいってもスキルの切り売りでしたなく、「やったこと無いけどやりたいこと」へのチャレンジの余地があるところであれば正社員での転職も考えている

他事業会社が800-1200万のオファーにとどまる中、正社員として1900万という金額提示で、尚且つスキルアップの余地も十分にあるオファーが出たため

Case 39

40歳

年収推移
2200万円2,500万円 UP
before
中堅戦略ファーム
after
立ち上げ新興ファーム

今までファンドを目指して転職を続けたものの難しく、ファームでキャリアを続けていこうと決めており、現状に強い不満はなかった。

コンサルファームを立ち上げるだけでなく、その先の、自社での投資行為含めた経営にチャレンジできそうなチャンスを見つけたため。