
KVCの主な取扱求人
高い資本力と圧倒的ブランド力をもつ企業が案件として多数スタンバイ。候補者は、カリスマ性と高いマネジメント能力が求められる。一方で、ワークライフバランスを重視する企業が多く、” work hard, play harder”が叶ったという転職成功者の声も。
技術者、クリエイターファーストで、プロダクトやサービスに関して高い技術力を誇る、業界屈指の企業が多数スタンバイ。業界他社の同業種と比較し、圧倒的に高い給与テーブルを誇る。候補者は、ユニークで尖ったセンスや、着実な業務遂行能力が求められる。
業界屈指の少数精鋭チームが存在する企業が案件として多数スタンバイ。スキルやキャリアアップなど自己成長が叶うだけでなく、成果報酬型の企業が多いため、20代で年収トップクラスへ駆け上がることも可能。
KVCパートナーズの強み
「数打てばあたる」とマッチしない求人を紹介された経験はないですか。KVCは、そのようなことは一切しません。独自の目利き力で取り揃えた優良求人より、候補者のポテンシャルを最大化する求人のみを厳選してご紹介。候補者にとってゴールは1社。求人とのミスマッチによるストレスを与えません。
IT事業会社、コンサルの採用だけに徹底的にこだわったことで培った、両業界における深い知見を候補者に提供します。紹介する企業について詳しいのは当然。それ以上の情報を提供するのがKVCの価値です。ネットリサーチだけでは決してたどり着けない、企業の深層情報、業界周辺情報までをお伝えします。
紹介企業とは、過去の実績から圧倒的な信頼関係を築いているため、条件交渉では人事ではなくときに決裁権をもつ役員へ直接アプローチすることもあります。候補者がベストマッチする企業から内定を獲得した後もKVCの全力サポートは続きます。
KVCチーム紹介
コンサルを中心にビジネス人材の求人サポートをしてきた田中と、IT事業会社を中心にエンジニアの求人サポートを行ってきた大橋。2018年に出会った2人は、2020年にKVCブランドを掲げて独立。IT事業会社とコンサルファームをまたぐトップ層のキャリア支援や、エンジニアからビジネス人材への異業種転職サポートなど、IT事業会社とコンサル、両領域の知見を豊富に持つチームだからこそ、常識に囚われない、幅広い提案が可能。
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